助成金活用講座
助成金制度を活用することで、研修費用の負担を抑えながら質の高い学びを実現できます。
対象となる助成金制度や申請の流れについて、わかりやすくご紹介します。
人材開発支援助成金とは
「人材開発支援助成金」は、企業が従業員のスキル向上や人材育成を行う際に、研修費用や賃金の一部を国（厚生労働省）がサポートする制度です。雇用保険に加入している従業員が対象で、研修費用の最大75%が助成されるほか、研修中の従業員に支払う賃金の一部も助成されます。これにより、企業は低コストで効果的な研修を実施することが可能になります。
利用できる 3つの助成金制度
パソコン教室 MY SKILLでは、以下の3つの助成金制度をご活用いただけます。
助成額は、受講者の条件や研修の目的、研修の規模、さらには貴社の事業規模に応じて異なります。
①リスキリング支援助成金
新規事業やDX推進に活用
助成額
研修費用の
75%
+研修時間1時間あたり
960円
②正社員向けの助成金
正社員の研修におすすめ
助成額
研修費用の
45%
+研修時間1時間あたり
760円
③非正規社員向け助成金
有期契約社員の研修におすすめ
助成額
研修費用の
70%
+研修時間1時間あたり
760円
助成金申請の流れ
助成金が利用できる研修
パソコン教室 MY SKILLでは、12つの助成金が利用できる研修コースを設けております。
申請に必要なカリキュラムや押印なども対応させていただきますので、安心してご受講いただけます。
スターターコース
keyboard_arrow_right▼講座内容
・Excel 中級
・Excel 上級
・Excel 初級
・Excel 中級
・Excel 上級
スタンダードコース
keyboard_arrow_right▼講座内容
・Microsoft Power Automate
・Microsoft Power BI
・Microsoft Power Apps
・Microsoft Power Pages
・Microsoft Power Virtual
キャリアコース
keyboard_arrow_right▼講座内容
・Illustrator 基礎講座
・Photoshop 基礎講座
・DTP基礎講座
スペシャルコース
keyboard_arrow_right▼講座内容
・基本情報処理対策講座
・ITパスポート対策講座
・情報セキュリティマネジメント
講座
助成金が利用できる研修
助成金について、よくある質問をまとめさせていただきました。
助成金についてのご質問は、担当の労務局の方へご確認をお願いいたします。
Q.人材開発支援助成金は誰でも利用できますか？
A.人材開発支援助成金をご利用いただくためには、
以下の条件を満たしている必要があります。
・加入者が雇用保険に加入していること
・会社が過去半年以内に会社都合の解雇をしていないこと
これらの条件をクリアしている場合、助成金の利用が可能となります。
※受講者が会社経営者の親族である場合、申請地域によって追加資料が求められる場合がありますので、
詳細は労働局にご確認ください。
Q.人材開発支援助成金は誰でも利用できますか？
A.人材開発支援助成金をご利用いただくためには、
以下の条件を満たしている必要があります。
・加入者が雇用保険に加入していること
・会社が過去半年以内に会社都合の解雇をしていないこと
これらの条件をクリアしている場合、助成金の利用が可能となります。
※受講者が会社経営者の親族である場合、申請地域によって追加資料が求められる場合がありますので、
詳細は労働局にご確認ください。
Q.人材開発支援助成金は誰でも利用できますか？
A.人材開発支援助成金をご利用いただくためには、
以下の条件を満たしている必要があります。
・加入者が雇用保険に加入していること
・会社が過去半年以内に会社都合の解雇をしていないこと
これらの条件をクリアしている場合、助成金の利用が可能となります。
※受講者が会社経営者の親族である場合、申請地域によって追加資料が求められる場合がありますので、
詳細は労働局にご確認ください。
Q.人材開発支援助成金は誰でも利用できますか？
A.人材開発支援助成金をご利用いただくためには、
以下の条件を満たしている必要があります。
・加入者が雇用保険に加入していること
・会社が過去半年以内に会社都合の解雇をしていないこと
これらの条件をクリアしている場合、助成金の利用が可能となります。
※受講者が会社経営者の親族である場合、申請地域によって追加資料が求められる場合がありますので、
詳細は労働局にご確認ください。
Q.人材開発支援助成金は誰でも利用できますか？
A.人材開発支援助成金をご利用いただくためには、
以下の条件を満たしている必要があります。
・加入者が雇用保険に加入していること
・会社が過去半年以内に会社都合の解雇をしていないこと
これらの条件をクリアしている場合、助成金の利用が可能となります。
※受講者が会社経営者の親族である場合、申請地域によって追加資料が求められる場合がありますので、
詳細は労働局にご確認ください。